Unternehmen

Wer sind wir

Vito Campagnuolo ist der Gründer von Nashira Hard Metals.

Seine zwanzigjährige Erfahrung in der Metallurgie qualifiziert ihn als einen der führenden Experten in der Hartmetallproduktion in Italien.
Unter seiner Leitung ist Nashira Hard Metals heute ein führendes Unternehmen, das als Bezugspunkt für die Herstellung von Werkzeugkomponenten steht. Eine Kompetenz und Professionalität, die das Nashira-Team in immer mehr Bereichen für eine zunehmend differenzierte Klientel zu entwickeln beginnt. Das Wachstum von Nashira wird von der Geschäftsleitung dieses Unternehmens mit großer Sorgfalt vorangetrieben.
Nashira Hard Metals investiert mehr als 5% seines jährlichen Umsatzes in die Ausbildung und Umschulung seines Personals. Diese Bemühungen stellen Nashira sowohl als technologischen Vorreiter als auch bei der Verbesserung des Ressourcenmanagementmodells in den Vordergrund. Unter dieser innovativen Perspektive bleibt die Beziehung zu den Kunden traditionell. Mit Nashira zu arbeiten heißt, eine direkte Beziehung zu Menschen aufzubauen, deren Hauptressource nur eines ist: die Leidenschaft zu ihrer Arbeit.

Vito

Vision

Wert erstellen

Mit Nashira zu arbeiten, bedeutet eine neue Synergie für gemeinsames Wachstum zu kreieren. Es bedeutet, an einem Projekt, einer Idee oder sogar einem Kundentraum zu arbeiten, um ein Objekt widerstandsfähiger als Stahl und heller als Silber zu machen.

Zeige Sozialbewusstsein

Jede unserer Entscheidungen berücksichtigt die sozialen und ökologischen Auswirkungen.
Respekt gegenüber Menschen und ihrer Vielfalt sowie der Schutz der Umwelt sind wesentliche Elemente für uns.

Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit des Nashira-Teams?

Übertreffe die Erwartungen der Kunden.

Ethik

Treue

Für uns gibt es einige Prinzipien, die absolut respektiert werden müssen:

  • Einhaltung der Regeln
  • Aktiv auf die Beduerfnisse anderer zu hören.
  • Ein aufrichtiges Interesse am Kunden.
  • Aktiv auf Kundenbedürfnisse zu hören.

Proaktivität

Unser Unternehmen basiert auf kontinuierlicher Innovation. Wir haben klare Ideen:

  • Ersetzen Sie „Ich suche nach“ mit „Ich werde finden“.
  • Fragen statt warten.
  • Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit machen.

Gemeinsame Ziele

Das Personal, aus dem unser Team besteht, arbeitet nach folgenden Kriterien:

  • Austausch von Verbesserungen und Wertschätzungen.
  • Konzentration auf Teamarbeit.
  • Unterstützung der Kollegen mit Zuversicht.

Sicherheit und Rechtmäßigkeit

Wir widmen uns dauerhaft folgenden sozialen Aspekten:

  • Nashira Hard Metals ist ein aktiver Teil der A.L.I.L.A.C.C.O. Sannio, um den Opfern von Erpressung, Wucher und Erpressung Solidarität und Unterstützung zu bieten.
  • Immer entsprechend den Regeln zu handeln.
  • Ein guter Job ist eine Arbeit ohne Gesundheitsrisiko.

Rationalität im Management

Bei unserer Arbeit ist es wichtig immer einige Aspekte zu beachten:

  • ein bewusstes Arbeitsmanagement anzuwenden
  • eine nichtreaktive Arbeitsverwaltung zu übernehmen
  • Raum und Zeit zu optimieren.
  • Transparent im Arbeitsprozess zu sein.

Geschwindigkeit und Reaktionszeit

Wir besitzen Eigenschaften, die uns von anderen abheben:

  • Termine werden eingehalten.
  • Sofortige Konfliktlösung.
  • Kunden durch kurze Reaktionszeit überraschen.
  • Reduzierung der Projektzeitdauer.

Grüne Industrie

Nashira Hard Metals verpflichtet sich zu einer Politik, die den Kunden und die Umwelt in den Mittelpunkt der Aktivitäten stellt. Aus diesem Grund hat es ein integriertes Qualitäts- und Umweltsystem etabliert. Bis heute wurden folgende Zertifizierungen anerkannt:

ISO 14000:1996

Umweltmanagementsystem

REICHWEITE

Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung von Chemikalien.

Gemäß Verordnung Nr. 1907/2006 Nashira entsprach allen

Erwartungen, die zu den geplanten Terminen gestellt wurden.

EMAS

Verordnung (EG) des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. März 2001 über die freiwillige Beteiligung von Organisationen an einem gemeinschaftlichen System für das Umweltmanagement und die Umweltbetriebsprüfung.